能学到更多实用的东西……”
“你能这么想最好。”
金尚十分满意地点点头道，
“今夕文化并不是一家没有人情味，一切向‘钱’看的势利公司，对个人的成长和职业规划，还是很人性化的。现在时机还不成熟，过一两年，我会考虑和高校合作，开展工商管理硕士合作培训，公司负责各项开支，为有功劳，能力稍有欠缺的员工提供助力。”
既然是公司出钱培训，那肯定也是有要求的，工作年限，内部评选等等，都是考量依据，其它技能培训，资格考试等等，都以类似的标准来执行。
望着黄漪漪笑盈盈的面容，黑中带着些许褐色的瞳孔，金尚继续安排道：
“魏总监在电商平台的工作越来越多了，人力资源方面的工作，有时候兼顾不过来。你还是以秘书组顾问的身份，兼任人力资源部的常务副总，目前主要的任务，是各大高校的春招，以及意向跟踪，工作推介，岗前培训。对了，还有一点……”
金尚想起了一些事情，从抽屉中抽出了一份文件夹，递给黄漪漪。
“公司和本地负有主管责任的单位，有些不好为外人知道的合作，比如刑满释放，支农返城，退伍转业等人员的安置，这也是公司履行社会责任的一部分，要妥善处置，合理调整岗位。定期回访也要尽心尽力，配合地区社工的工作。”
这些人中，如齐招云这类能力突出的，是少数，大部分都只能做一点要求不高的基础工作，而且尽量避免繁重的一线劳动以及快递派送，仓库管理，司机跟单等领域的事务。
做好了，对公司的资质评选，税务减免，员工落户等有好处。
“这些人，很多吗？”
“不算多，咱们公司毕竟是科技与文化公司，一般人还真干不来，我跟上面说好了，尽量派一些满足条件的人过来，以前怎么做，魏总监已经打好样了，按部就班执行就够了。有什么不清楚的，可以去咨询一下郑秘书。”
“了解。”
企业的运转，说穿了，除了管钱就是管人，这两样做好了，就差不到哪里去，未来发展得好不好，就得金尚这个老板来掌握大方向了。
将一项重要的人事任命和工作安排下去后，金尚也是长舒了一口气。
自魏双萍开始独当一面，执掌今夕商城后，公司总部的人力调配，就总感觉有点运转不畅的感觉，说白了，还是没有一个专职的人事负责人。更何况，黄漪漪本来就是公司前期的诸多事务执行人之一，对内很熟悉，能减少很多磨合的时间，无缝衔接。
黄漪漪入职后，一块心病就此治好了。
『待遇留人，情谊留人，更重要的，是光辉的前景留人。』
要是今夕文化发展不顺，前途黯淡无光，黄漪漪这样的名校高材生，压根就不会正眼瞧。
自身足够强大，很多遗留的问题，自然而然，就不再是问题了。
待黄漪漪离开，金尚还没轻闲多久，一直在忙着改善用户体验，维持今夕聊天热度的刘燕青敲响了办公室的门。
将刘组长迎进来后，两人对坐着，聊一聊最近今夕聊天室上线后的事。
“金总，我算是明白了，咱们和运营商正面竞争的底气了。对方的注册用户，几乎是咱们的两倍，但活跃用户，也才今夕聊天的八成出头。”
依靠大量的手机号注册的用户，不见得是对方聊天室和飞信的忠实用户，反倒是今夕聊天和周边应用的热度更高，在线时长遥遥领先。
最开始，被聊天室和飞信三板斧“砍”晕了的几位干将，现在也稳住了阵脚。
竞争对手很强，但没到让别人毫无抵抗之力的地步。
今夕聊天抢先一步建好了应用生态链，深挖社交护城河，到了这一步，不管是谁，想要一下子击垮，都不容易。
“做好自己，以提高服务质量，满足用户需求为己任，大家都不傻，网民会知道，选谁才是正确的。”
金尚矜持地一笑，略得意地说道，
“现如今，双方的竞争陷入白热化，局面十分焦灼，飞信的注册用户还在节节攀升，但活跃度和在线时长却增长缓慢。对方得了面子，咱们保住了里子，现在这种情况，其实已经很好了。”
携煌煌大势，如泰山压顶一般而来，却没有起到碾压般的效果，让所有竞争对手败退，就已经证明对方的策略失效了。
“现在，它们没有退路可言，只能拿注册用户量说事。咱们不争这一时长短，继续既定的战略……”
说着的金尚，递过去几份文件。
“这是本年第一季度购买歌曲和影视剧版权的预算记录，第二季度再增加七百五十万拨款，务必将音乐库先充实起来，影视剧先不要急，慢慢来……”
打游戏，听音乐，追剧，PC时代上网三大“杀时间”活动，再加上看小说，基本就齐活了。
借助今夕聊天的巨大流量，今夕游戏，今夕文库和今夕音乐的用户量已经上来了，至于今夕视频，不提也罢，如今的网速，还没到它大显身手的时候。
“投入不小啊。”
“现在不投入，以后更贵。迟早要买，早下手比晚