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，但是如果老板更重要的是指引公司未来的发展方向，做出对未来趋势的判断，具体的计划和执行，还是要靠
所以李月祺这次没有再继续做出决策，而是让公司的高管和交易员快速做出分析，得出结论，然后形成下一步的操作计划。李月祺要用剩下的六个涨停板，来观察一下谁能在公司脱颖而出，谁是真正的可用之才，谁能够在脱离老板的提点后，真正帮公司赚钱。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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